1、其中一个原因是工作环境相对轻松，而且作为酒店形象的一部分，前台工作人员有时能享受到一定的特权和福利。 在星级酒店工作的前台人员，由于接触的客户群体通常较为高端，他们可能会获得更好的小费收入，有时这甚至能超过基本工资。
2、第一个原因是前台工作人员通常学历或技术水平有限，难以胜任要求更高的工作，因此酒店前台成为他们的就业选择。 第二个原因是酒店前台工作相对轻松，对于不想从事 factory 工作或体力劳动的女性来说，这是一个吸引人的职业选择。
3、酒店前台的工资构成实际上并非只有基本工资，还包括各种提成和福利，这使得她们的月收入远超两三千元。 题目中提到许多美女热衷于从事酒店前台工作，但这并非普遍现象。实际上，外貌优势可以帮助她们在高档酒店找到工作，而在这些酒店，两三千元的工资是不存在的。
4、首先，美女有天然的优势，即便真想从事酒店前台工作，也能成功应聘上高档酒店，其次，如果在高档酒店，又只拿两三千块钱那是不存在的。所以，一般来说，工作的比较开心的美女酒店前台，基本都是在高档酒店。之所以能让吸引她们长时间在前台这个岗位上面，主要有以下3个原因。
萨里大学 萨里大学的酒店管理专业是其知名的王牌专业之一，广泛受到认可。在2019年《完全大学指南》的酒店及旅游管理排名中位居第二，同时在2019年QS世界大学排名中，其酒店管理专业位列英国第一，世界第八。
推荐楼主几所英国酒管名校：萨里大学 萨里大学在英国本土发布的三大大学排名中都位列前茅。在2019完全大学指南的酒店及旅游管理专业中第二，在2019《卫报》酒店管理专业TOP5，在2018年QS的酒店管理专业排名中全英第一，世界第四。
伯明翰大学学院 伯明翰大学学院的酒管专业实力强劲，在业内声望很高，且毕业后颁发的学位是伯明翰大学的，回国做认证国家和伯明翰大学都承认该学历，因此受到了众多留学生的青睐。
英国的酒店业相当发达，这与当地的经济有相当大的关联。经济发展的好，公司有大量对外拓展业务的机会，出差机会，在外培训机会就多；还有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之间的竞争厉害，就更需要高素质的管理人员。
Opera PMS：由Oracle公司开发，这款全球知名的酒店管理系统软件以其强大的功能和用户友好的界面而著称。 Amadeus PMS：由Amadeus IT Group开发的这款软件，以其灵活性和可定制性而受到好评，适合各种规模的酒店使用。
Opera PMS： Opera是由Oracle提供的一款全面的酒店管理软件，包括预订、客房管理、销售和餐饮服务等功能。它的强大的功能和稳定的性能使其在全球范围内得到了广泛的认可。 Fidelio： Fidelio是一款由美国Micros Systems公司开发的酒店管理系统，它提供了包括预订、客房管理、销售、餐饮服务等一系列的功能。
绿云：绿云酒店管理系统主要服务于集团和连锁酒店，旨在抢占西软传统优势市场。该系统提供个性化定制服务，使用方式灵活多变；其集团管理模块成熟，拥有超过300项 comprehensive报表功能。 中软好泰：成立于1995年的中软好泰，定位于中高端酒店市场，曾经与西软齐名，发展迅速。
1、酒店管理的专业术语如下：弹性工时，指弹性的工作时间安排，员工可以自行安排开始和结束工作的时间。营收中心，指酒店向宾客销售产品和服务，从而直接取得营业收入的部门。延时离店房，住客要求在饭店规定的离店时间以后退房，并且得到酒店管理人员的允许。
2、． 层级作业（酒店的管理中总是由上到下分层管理的）2。
3、打扫房（On-change）---住客已离店，但客房处于尚未清扫完毕可供出租的状态。请勿打扰房（Do not disturb）---住客要求不要打扰。外出过夜房（Sleep-out）---住客开了房，但未使用。未结帐房（Skipper）---住客未做结帐安排已离开了饭店。
4、合理设施（reasonable accommodation）---美国残疾人协会的专用术语。用一种不同寻常的做法，使合格但有残疾的人参与工作。做这种改变可以逐步进行，无须雇主强行履行。