按最高级填写。职称系列分四个级别，初级，中级，副高级，正高级，例如：如果有高级酒店管理证书，则填高级职称，如果有初级酒店管理证书，则填初级职称，根据自己所取得最高级来进行填写。
中级酒店管理师。中级酒店管理师已通过，酒店管理师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者。职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力。酒店具体地说是饭店，是以它的建筑物为凭证，通过出售客房，餐饮及综合服务设施向客人提供服务，从而获得经济收益的组织。
在填写职务时，可以直接写“前台接待员”或“前台服务员”，这些都是描述具体工作内容的职位名称。至于职称，对于酒店前台这一岗位，通常没有特定的职称体系，因为它更多地是依赖于工作经验和服务质量的提升。
酒店职称有以下类别： 总经理/CEO 负责酒店整体运营和管理，决策酒店发展的重大事务。具备丰富的管理经验和战略规划能力。总经理是酒店业务的主要负责人，负责酒店的日常运营和管理。他们与酒店各部门的主管紧密合作，确保酒店的服务质量和运营效率达到最高水平。
本科以上或同等学历应、历届学生；大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
高级酒店OTA管理师的资格要求更为严格，需具备高级技工教育或高等职业教育毕业证书，中级酒店OTA管理师证书满两年以上，或者在读的大大四学生以及有10年以上相关工作经验且由单位出具证明的人员。报考时，需准备的资料包括身份证、学历证明、2寸证件照，以及填写鉴定申报表和工作证明（如有单位公章）。
取得酒店OTA管理师初等职业教育毕（结）业证书的。？取得酒店OTA管理师初级证书的。？在酒店OTA管理师职业（工种）岗位工作满6个月的。_屑毒频_TA管理师报考条件：（符合下列条件之一）？取得酒店OTA管理师中等职业教育毕（结）业证书的。？取得初级酒店OTA管理师证书的。
首先需要先登录携程会员中心，点击在线学习，填写个人信息及学习上传相关信息。其次报名成功后即可开始学习，完成学习题目及测试。最后通过考核，即可拿到ota线上运营资格证。
该酒店代理需要合法注册、办理营业执照和合法的注册资本。合法注册并具有营业执照。这是为了确保酒店OTA代运营有合法的经营权，并且能够对合作酒店提供合法有效的服务。具备合法的注册资本。这可以确保代运营公司有足够的经济实力和法律背书，以便为酒店提供稳定和可靠的运营服务。
根据香港酒店管理行业的数据和市场情况，酒店管理工资水平因职位和经验而异。初级职位的月薪大约在15，000至25，000港币，中级职位则在25，000至40，000港币之间，而高级职位的月薪可能超过40，000港币。 香港作为国际金融和商业中心，酒店业发达，市场需求旺盛。
根据香港酒店管理行业的相关数据和市场情况，香港酒店管理工资水平可以根据不同职位和经验水平而有所差异。一般来说，初级职位的酒店管理人员的月薪在15000-25000港币之间，中级职位的月薪在25000-40000港币之间，而高级职位的月薪则可能超过40000港币。
好。上升速度快。中国香港酒店管理博士入职国内任何一家酒店都是很有优势的，上升的速度快。待遇好。中国香港酒店管理博士入职酒店的待遇好，月平均待遇在九千以上，缴纳五险一金外，还有餐补。
看酒店档次了，具体看个人能力。管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。编制计划包括选择任务、目标和完成计划的行动。编制计划需要做出决策、选择行动路线，大到总体目标规划，小到日常行动计划。
人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。
酒店职业经理人的素质构成 专业知识 专业知识是酒店职业经理人成长的前提和基础。一个优秀的酒店职业经理人不仅要有丰富的旅游行业知识、饭店业务知识和人文社会知识，还要有与现代酒店经营管理相匹配的国际贸易、财政金融、投资决策、资本经营、并购重组等现代经济知识。
酒店职业经理人应具备担任酒店管理职位的职业能力并有相当的从业经历，能够以一定的价格在市场中自由流动，从而获取薪酬和实现自身职业生涯的目标。除了与酒店管理相关的专业知识、技能和从业经验以外，对职业酒店经理人而言更重要的是职业操守的树立和维护。
大专以上学历文凭，现任饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少一年以上任职经历 。2）饭店或集团执行副总、总经理、业主经营人或业主等，至少两年以上任职经历 。3）饭店或集团部门总监以上职位等，至少三年以上任职经历。
1、有的学校是有这方面规定的，学酒店管理专业的学生，在毕业前需要考取某职业等级证书。一是要完成教学大纲规定的教学任务；二是有的职业鉴定考核有国家补贴（给学校）。对用人单位来说，这些证书只能证明你学过这些内容，但你的工作能力还是需要实践中的锻炼与提高。
2、如果硬要说证书的话，那就是外语等级证书。你现在还是学生，尽量考前CET6，CET4用处不大，这个以后你从事高星酒店，尤其是国际酒店的一线部门，你就会知道了。而且不少酒店有外语补贴，比如我们，如果你是CET4，那么你每个月就有50补贴。CET6有100补贴。
3、初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴1000元；中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴1500元；高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴2000元。申领对象 企业参保职工（在职）取得证书时属于企业参保职工，但申领补贴时属于领取失业保险金人员。
4、b）其他补贴：1）.店龄补贴：员工在酒店连续工作满一年后，可享受店龄补贴50元/月，以四年为最高年限。
5、一般职业（工种）的初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元，中级（四级）的补贴标准为1500元，高级（三级）的补贴标准为2000元。 企业人力资源管理师二级，补贴标准应为2000元。 （6）技能职业培训扩展阅读 补贴条件： 学员未享受过 *** 补贴培训。
6、顶岗实习：每年预计顶岗实习3-4个月，学生补贴预计12000-16000元。 招收对象： 年龄满14周岁、应届历届初中、高中毕业生均可报名。 轨道交通运输与管理专业学生男生170CM以上、女生158CM以上，形象气质佳。
1、例如酒店管理与战略、酒店品牌管理与营销创新、融资与资本运营、绿色饭店的评定标准、集团化与连锁经营等商业知识、政府法规、管理知识等；其次是敬业的态度，例如积极热情的工作态度，负责守法，能与他人合作，愿意栽培部属等；再则是纯熟的工作技能，包含思维能力、组织能力、绩效管理能力以及职业风格。
2、初级酒店OTA管理师的报考条件包括：拥有酒店OTA管理师初等职业教育毕业证书、初级证书或在相关岗位工作满6个月。中级酒店OTA管理师的条件则要求：具备中等职业教育毕业证书、初级证书并工作满两年，或者拥有相关工作经验五年以上，需提供单位证明。
3、酒店管理师证书考试方法如下：考试流程 报名：首先，需要在规定时间内到当地人力资源和社会保障局报名。报名时需要提供个人身份证、学历证明、工作经历证明等材料，并缴纳报名费。报名成功后，会收到准考证。 考试科目：酒店管理证书考试分为两个科目：酒店管理和酒店英语。
4、按最高级填写。职称系列分四个级别，初级，中级，副高级，正高级，例如：如果有高级酒店管理证书，则填高级职称，如果有初级酒店管理证书，则填初级职称，根据自己所取得最高级来进行填写。